Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động theo các điều, khoản của Bộ luật Lao động 2019.
Nghị định có quy định về việc nghỉ trong thời gian lao động nữ có vấn đề về sức khỏe.
Theo đó, từ đầu tháng 2/2020, ng?
?ời lao động nữ có quyền được nghỉ mỗi ngày 30 phút tính vào thời giờ làm việc và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Số ngày nghỉ này do ng?
?ời sử dụng lao động và ng?
?ời lao động thỏa thuận nhưng tối thiểu 3 ngày/tháng.
Trường hợp lao động nữ có yêu cầu nghỉ linh hoạt hơn thì hai bên thỏa thuận để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;
Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được ng?
?ời sử dụng lao đ?
??ng ??ồng ý để ng?
?ời lao độn
g làm việc thì ngoài tiền lương hiện hưởng, còn được trả thêm tiền lương theo công việc mà ng?
?ời lao đ?
??ng ??ã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ làm thêm của ng?
?ời lao động.
Ảnh minh họa: TTXVN
Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, v
ắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ này vẫn được hưởng đủ tiền lương.
Trường hợp lao động nữ có nhu cầu nghỉ linh hoạt hơn thì ng?
?ời lao động thỏa thuận với ng?
?ời sử dụng lao đ?
??ng ??ể được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;
Lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được ng?
?ời sử dụng lao đ?
??ng ??ồng ý để ng?
?ời lao độn
g làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng, ng?
?ời lao động còn được trả thêm tiền lương theo công việc mà ng?
?ời lao đ?
??ng ??ã làm trong thời gian được nghỉ.
Nghị định cũng khuyến khích ng?
?ời sử dụng lao động lắp đặt phòng v
ắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của ng?
?ời sử dụng lao động. Trường hợp ng?
?ời sử dụng lao động sử dụng từ 1.000 ng?
?ời lao động nữ trở lên thì phải lắp đặt phòng v
ắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.
Khuyến khích ng?
?ời sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên v
ắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Thời gian nghỉ để v
ắt, trữ sữa mẹ do ng?
?ời lao động thỏa thuận với ng?
?ời sử dụng lao động.
Xem toàn văn Nghị định
Mộc Miên
Bộ Quốc phòng chỉ rõ trường hợp xăm mình vẫn phải đi nghĩa v
ụ n??m 2021
Bộ Quốc phòng cho biết, thời gian qua một số công dân cố tình xăm hình, chữ lên cơ thể trước thời điểm khám tuyển để trốn tránh nghĩa vụ quân sự.
Nguồn bài viết : Bảng đặc biệt năm 2024
