Để giúp người lao động (NLĐ) có lựa chọn đúng đắn cho bản thân mình, tình huống dưới đây sẽ so sánh trường hợp NLĐ nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần với việc nhận lương hưu hằng tháng.
Theo thống kê của BHXH Việt Nam, trong 3 th&aac
ute;ng đầu năm 2022 số người được giải quyết hưởng BHXH một lần là 208.943 người, tăng 1% so với cùng kỳ năm 2021.
Nếu nhận BHXH một lần thì trong tương lai những người lao động (NLĐ) khi đến tuổi về hưu sẽ không có nguồn thu nhập hằng th&aac
ute;ng từ lương hưu để bảo đảm cuộc sống. Ngoài ra, NLĐ cũng sẽ không được cấp thẻ BHYT miễn phí để chăm sóc sức khỏe khi về g
ià hoặc nếu có thì mức hưởng lương hưu sẽ
thấp.
Thứ nhất, tình huống so sánh theo quy định chung
Ví dụ: Bà Nguyễn Thị B năm 2022 đủ 55 tuổi 08 th&aac
ute;ng, đến hết năm 2019 đã tham gia BHXH được 18 năm (từ năm 2002-2019).
Giả định bà B thọ 76,3 tuổi (tuổi thọ trung bình theo kết quả tổng điều tra dân số và nhà ở của Tổng cục Thống kê năm 2020 về tuổi thọ của nữ giới), không tính đến tác động của các yếu tố tỷ lệ lạm phát, tốc độ tăng lương, lãi suất đầu tư qu?
?? BHXH, có các kết quả như sau:
Nếu bà B quyết định nhận BHXH một lần thì có mức hưởng là: (12 năm X 1,5 th&aac
ute;ng lương) + (6 năm X 2,0 th&aac
ute;ng lương) = 30 th&aac
ute;ng lương.
Theo đó, thời gian đ&oac
ute;ng BHXH đã được tính hưởng BHXH một lần của NLĐ sẽ không được tính thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH khác, không còn trong hệ thống BHXH được Nhà nước bảo hộ về an sinh xã hội.
Ngoài ra, NLĐ sẽ mất cơ hội tham gia BHYT 5 năm liên tục để được hưởng quyền lợi với các dịch vụ y tế kỹ thuật cao và thuốc đắt tiền, phải tự chi trả chi phí khám chữa bệnh nếu không may bị ốm đau, tai nạn trong thời gian chờ hưởng BHXH một lần (12 th&aac
ute;ng).
Do bị trừ thời gian đ&oac
ute;ng BHXH đã nhận một lần, NLĐ cũng mất cơ hội được hưởng lương hưu hằng th&aac
ute;ng khi hết tuổi lao động hoặc đủ điều kiện hưởng nhưng mức hưởng
thấp
Nếu Bà B đ&oac
ute;ng BHXH thêm 02 năm cho đủ 20 năm thì mức hưởng lương hưu Bà B nhận được trong khoảng 20 năm là: 20 năm X 12 th&aac
ute;ng X 45% = 108 th&aac
ute;ng lương.
Ngoài lương hưu lĩnh hằng th&aac
ute;ng, bà B sẽ được điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và qu?
?? BHXH.
Ngoài ra, bà B sẽ được cấp thẻ BHYT miễn phí với mức hưởng 95% chi phí khám chữa bệnh để chăm sóc sức khỏe (hằng th&aac
ute;ng qu?
?? BHXH đ&oac
ute;ng bằng 4,5% mức lương hưu). Thân
nhân sẽ được hưởng chế độ tử tuất khi Bà B qua đời gồm có trợ cấp mai t&aac
ute;ng bằng 10 th&aac
ute;ng lương cơ sở và trợ cấp tuất.
Thứ hai, so sánh về trường hợp giả định có mức bình quân tiền lương làm căn cứ đ&oac
ute;ng BHXH
Ví dụ: Một NLĐ có đủ 20 năm đ&oac
ute;ng BHXH (từ năm 2001-2020), với mức bình quân tiền lương làm căn cứ đ&oac
ute;ng BHXH là 4.000.000 đồng/th&aac
ute;ng.
Giả định NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần trong năm 2022, lương hưu hưởng đến khi chết (không tính đến tác động của các yếu tố tỷ lệ lạm phát, tốc độ tăng tiền lương, tỷ lệ điều chỉnh lương hưu, lãi suất đầu tư qu?
?? BHXH). Cách tính sẽ như sau:
Như vậy, có thể
thấy việc NLĐ được hưởng chế độ hưu trí sẽ có nhiều quyền lợi hơn lựa chọn nhận BHXH một lần. Đây chỉ là ví dụ về trường hợp NLĐ đ&oac
ute;ng BHXH tối thiểu 20 năm để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Nếu NLĐ tham gia BHXH nhiều hơn thì mức hưởng sẽ cao hơn, chưa kể đến mức hưởng lương hưu còn được điều chỉnh tăng và khi NLĐ sống càng thọ thì tiền hưởng lương hưu sẽ càng nhiều hơn.
(Theo Nhịp sống kinh tế)
Nguồn bài viết : Quay số
